国民健康保険料が払えません。どうすればいいですか？

相談内容

 

うつ病で退職した40代男性のAさん。国民健康保険料が心配で役所に問い合わせたところ「保険料が軽減される制度はありません」と言われました。本当に制度はないのか疑問に思い、弊所にご相談いただきました。

 

 

 

 

 

 

相談者が困っていること

 

・退職して収入がないのに保険料を払えるか不安。

 

・役所に「制度はない」と言われた。

 

・でも、本当に制度はないのか納得できない。

 

 

 

 

 

弊所が考えたこと、行ったこと

 

考えたこと

 

うつ病での退職は「正当な理由のある自己都合退職」にあたります。この場合、国民健康保険料の軽減制度が使えるはずです。役所が「制度はない」と答えた理由は、おそらく

 

・「うつ病で退職」という言葉から、制度を思い浮かべられなかった。

 

・担当者が制度を十分に把握していなかった。

 

 

 

 

行ったこと

 

1. ハローワークで手続き

 

まず、失業保険の申請をしていただき、雇用保険受給資格者証を取得してもらいました。

 

 

2. 離職理由コードを確認

 

証書の「離職理由」欄を確認すると、コードは「33」。これは「正当な理由のある自己都合退職」を意味します。

 

 

3. 伝え方を変えて、役所に同行

 

弊所が役所に同行し、窓口でこう伝えました。「雇用保険受給資格者証の離職理由コードが33です。国民健康保険料の軽減制度が利用できますか？」担当者は制度を確認し、「利用できます」と答えました。

 

 

4. その場で申請

 

雇用保険受給資格者証を提示し、軽減申請書を記入。手続きは30分で完了しました。

 

 

 

 

 

 

結果

 

国民健康保険料が約70%減額されました。

 

・通常：月額約28,000円

 

・軽減後：月額約8,400円

 

Aさん「最初は諦めかけましたが、相談して本当に良かったです」

 

 

 

 

 

 

これから

 

この事例から分かること

 

 

1. 「制度はない」と言われても、諦めない

担当者が制度を知らないこともあります。

 

 

2. 伝え方を工夫する

「うつ病で退職」より「離職理由コード33」のほうが、担当者に伝わりやすい。

 

 

3. 一人で悩まず相談する

専門家と一緒なら、スムーズに制度が使えます。

 

 

国民健康保険料が高くて困っている方、「制度はない」と言われた方、まずはご相談ください。

 

 

※確認方法

 

雇用保険受給資格者証の「離職理由」欄に以下の番号がある方は、軽減制度が利用できると思われます。

 

・11・12・21・22・31・32（倒産・解雇）

 

・23・33・34（雇い止め・正当な自己都合）